Capacitar a la dirigencia ante un escenario competitivo

A nadie escapa la preponderancia que adquieren las cooperativas en el proceso de desarrollo socioeconómico. Cuanto más avanzada esté la sociedad, mayores son los desafíos que conllevan la modernidad. Desde que el movimiento cooperativo comenzó un crecimiento superlativo, luego de la crisis financiera de los años 90, se incentivó la preparación del cuadro dirigencial que debía tener la responsabilidad de estar al frente de las empresas solidarias. Una de las propuestas de la Confederación Paraguaya de Cooperativas (Conpacoop) que fueron autorizadas por el Instituto Nacional de Cooperativismo (Incoop) fue la capacitación de facilitadores para que estos a su vez puedan tener la función de capacitar a los cooperativistas. El objetivo es tener líderes capacitados y confiables para que las diversas empresas se consoliden y miren con mayor optimismo un crecimiento con equidad, a través de los servicios que propicien su utilización y ayuden a mejorar el clima de negocios y el emprendedurismo. La Confederación Paraguaya de Cooperativas (Conpacoop), acreditó recientemente a un total de 17 facilitadores los que a su vez impartirán clases de capacitación sobre educación cooperativa a favor de dirigentes, gerentes, funcionarios de los diversos comités, en el marco del proceso del Sistema Nacional de Educación Cooperativa (SNEC). El SNEC nació como un proyecto que pretende dar mayor fuerza a las capacitaciones del sector solidario a fin de potenciar los servicios para los asociados y la sociedad en general. La capacitación de los facilitadores tuvo el acompañamiento de los técnicos de la Confederación Alemana de Cooperativas (DGRV). De acuerdo a la resolución del Incoop, la capacitación tiene una carga horaria de 60 horas para gerentes de las cooperativas y 40 horas para los miembros del Consejo de Administración, dirigentes y funcionarios de organismos auxiliares, como los comités de educación, género, etc.