Domingo Grance, es Titular en el CONAD de la Cooperativa Coopavra y como directivo o tiene la misión de buscar soluciones que aporten en igualdad al crecimiento de su institución como así tambien el de la membresía.
¿Por qué eligió esta profesión o carrera?
Desde muy joven me interesó todo lo relacionado a los negocios y empresas, por eso elegí Administración de Empresas al ofrecer diversas oportunidades laborales. Además, esta carrera te brinda una base sólida para comprender el entorno empresarial, tomar decisiones estratégicas y generar innovación, algo primordial y necesario para cualquier directivo de una cooperativa.
¿Cómo se inició en el cooperativismo?
Vengo de una familia cooperativista, mis padres son socios de la Cooperativa Coopavra, mi padre fue directivo por muchos años. Siempre respiré el cooperativismo desde joven, los valores y principios que nos guían y nos rigen, soy testigo del ecosistema que genera una cooperativa y sus socios.
¿Cuáles son sus principales desafíos diarios?
Como directivo busco siempre el bienestar de los asociados, equilibrando con una gestión operativa eficiente para el logro de resultados positivos. Ofrecer servicios ágiles que puedan satisfacer la necesidad y ofrecer oportunidades para apoyar el crecimiento del socio.
El mayor logro que recuerde desde sus inicios.
Ser parte del equipo de directivos de Coopavra es un gran logro para mí. Otro logro muy importante fue representar a Coopavra en el Comité de Juventud de la Fecopar, en donde se trabaja constantemente en generar espacios de formación y capacitación, así como en proyectos enfocados a los jóvenes cooperativistas.
¿En qué consiste su trabajo?
Analizar las gestiones de créditos, seguimiento del porcentaje de morosidad, consensuar, aconsejar y tomar postura sobre situaciones que se presentan en el día a día de las operaciones de la cooperativa, todo en reuniones del CONAD.
¿De qué manera su trabajo ayuda a mejorar la calidad la vida de los demás?
El trabajo y el empeño en mejorar los servicios de la cooperativa a nuestros socios y la comunidad es una forma de ayudar a mejorar la calidad de vida de los demás, ofreciendo créditos competitivos y flexibilizando los plazos, siempre tratando de adaptarnos al socio y a sus necesidades.
¿Cuáles son los objetivos que aún desea alcanzar?
Como directivo tenemos la obligación de capacitarnos constantemente y es ahí donde tengo un objetivo que quiero alcanzar, especializarme profesionalmente en cooperativismo.
¿Cuál es el aporte de la institución para su vida profesional y personal?
Coopavra nos da la posibilidad de formarnos constantemente, aprender cada día de la doctrina cooperativa, también así de personas con las cuales día a día trabajas con el objetivo de mejorar los servicios para nuestros socios.
¿Cuál es el legado que le gustaría dejar a los demás?
Dejar un precedente que con sentido de pertenencia, capacitación y disciplina se puede lograr mejorar personalmente y, por ende, mejorar la calidad de vida de los demás.
