En el marco de la conmemoración de sus 40 años de trayectoria, la Cooperativa Medalla Milagrosa Ltda. desarrolló durante todo el 2025 una campaña promocional dirigida a sus socios, con el propósito de fomentar el uso de los productos financieros institucionales y reforzar el vínculo de confianza con la base societaria. La iniciativa estuvo vigente del 1 de enero al 31 de diciembre y se presentó como uno de los ejes centrales de las celebraciones por el aniversario de la entidad.
La promoción se apoyó en un sistema de cupones electrónicos asignados de manera automática a los socios que realizaron operaciones habilitadas, como créditos, tarjetas, seguros y ahorros. Todo el proceso fue validado electrónicamente, lo que permitió garantizar criterios de transparencia y equidad en la participación. En ese contexto, se llevaron a cabo dos sorteos: el primero, el 3 de mayo de 2025, correspondiente a las operaciones realizadas entre enero y abril; y el sorteo final, el 10 de enero de 2026, que abarcó el acumulado anual.
Los resultados reflejaron un alcance histórico para la cooperativa. Más de 139.000 socios participaron del sorteo final, con un promedio mensual de 61.550 participantes a lo largo del año. Estas cifras significaron un crecimiento considerable en comparación con el 2024, cuando la cantidad de socios involucrados había superado los 90.000, evidenciando una mayor adhesión y compromiso con la propuesta institucional.
En cuanto al volumen de participación, durante el 2025 se generaron más de 309 millones de cupones electrónicos, un salto notable frente a los poco más de 53 millones registrados el año anterior. Este incremento dio cuenta de una mayor actividad de los socios y de un uso más intensivo de los productos financieros ofrecidos por la cooperativa, consolidando la campaña como una de las más exitosas de su historia reciente.
Al referirse a estos resultados, Fermín Cañiza, miembro del Consejo de Administración, destacó que los números alcanzados representan un récord y un motivo de orgullo para la dirigencia, al reflejar la confianza depositada por los socios en la actual administración. Subrayó que la campaña fue pensada como una forma de cumplir lo prometido y de reconocer a quienes honran sus compromisos en tiempo y forma, resaltando especialmente el valor de premiar a socios trabajadores. Asimismo, señaló que esta experiencia refuerza la decisión de continuar impulsando incentivos similares en 2026, orientados a fortalecer la participación y premiar la responsabilidad dentro de la comunidad cooperativa.
