La Revista Latinoamericana de Ciencias Sociales y Humanidades (LATAM) difundió recientemente un estudio que analiza la implementación del Semáforo de Eliminación de la Pobreza —herramienta creada por la Fundación Paraguaya— en la empresa Sueñolar, así como los efectos generados en su plantel de trabajadores.

La investigación tuvo como propósito principal medir la incidencia de esta metodología en la percepción de bienestar de los colaboradores, a partir de los cambios impulsados por la empresa, tras la aplicación del Semáforo.

Entre los principales resultados, se destaca que el 87,5 % de los encuestados valoró como “excelente” el acompañamiento empresarial relacionado con la iniciativa, lo que evidencia un elevado nivel de aceptación y satisfacción por parte del personal.

El estudio señala además que la herramienta permitió identificar carencias no monetarias relevantes —entre ellas aspectos vinculados a vivienda, salud y educación—, favoreciendo procesos de reflexión personal y fortalecimiento de la capacidad de acción de los participantes.

Asimismo, el Semáforo facilitó la detección de necesidades específicas en seis dimensiones del bienestar, lo que posibilitó a la empresa diseñar respuestas más precisas y alineadas a la realidad de cada colaborador.

No obstante, el trabajo advierte que la percepción del impacto tiende a disminuir cuando no existe un seguimiento sostenido, remarcando la necesidad de mantener instancias de mentoría y evaluaciones periódicas para asegurar avances duraderos.

Finalmente, la publicación subraya que el Semáforo de Eliminación de la Pobreza se consolida como una herramienta efectiva para reorientar la inversión social empresarial, dejando atrás modelos asistencialistas y promoviendo enfoques centrados en el empoderamiento y el desarrollo integral, con resultados concretos en el bienestar laboral.