Un estudio global de la Alianza Internacional de Cooperativas
(ACI, por sus siglas en inglés) revela que el cooperativismo es
la opción contra el déficit de empleos para jóvenes que año a año
adquieren edad para entrar al ruedo laboral,pero no puede despegar
si se le estrangula.
Basado en investigación documental y en una encuesta online entre
cooperativas de jóvenes en 64 países del orbe, el estudio señala que
las uniones solidarias juveniles “solo son capaces de desplegar todo
su potencial si se cuenta con un entorno institucional favorable”.
El documento constituye el más nuevo informe de la Alianza. Fue terminado
y presentado en junio de 2018 por la Cicopa (Organización Internacional de
las Cooperativas de Producción Industrial, Artesanal y de Servicios,
en español), rama de la ACI, con un capítulo europeo y otro americano.
El “Global Study On Youth Cooperative Entrepreneurship” –según
su denominación en inglés– subraya que los jóvenes encuentran en la
cooperación alternativas
al empleo. “En la mayor parte de los casos se trata de micro y pequeñas
empresas que, en los últimos años, muestran resultados económicos positivos
y tendencias estables o crecientes en cuanto a la generación de empleo”.
Pero, añade, todo depende de diversos factores, como el marco institucional
que regula a las cooperativas “así como del acceso a recursos financieros
y sencillez en trámites burocráticos”.
El motivo
La opción de los jóvenes por el modelo cooperativo para lograr el trabajo
deseado se fundamenta en una combinación de motivaciones prácticas y
relacionadas con sus valores. Así destaca el “Global Study On Youth Cooperative
Entrepreneurship” de la Cicopa, organismo de la Alianza Internacional de
Cooperativas (ACI, por sus siglas en inglés) que promueve a las cooperativas
de trabajo, sociales y de productores industriales y de servicios,
en todo el mundo.
“Un trabajo con sentido (“trabajar diferente”), aspiraciones vinculadas
con los valores personales y la experiencia, pero también la necesidad concreta
de un empleo estable, de oportunidades de desarrollo profesional y protección
laboral”, agrega el documento que data de junio de 2018.
