Coofedelmo apoya la capacitación de jóvenes para inserción laboral

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La entidad solidaria pretende crear una guia digital e impresa, donde todas las personas que hayan culminado los cursos puedan ofertar sus servicios.
La Cooperativa F ernando de la Mora (Coofedelmo) desarrolló un acto de entrega de certificados a más de 40 jóvenes que se capacitaron en los diferentes cursos que la entidad solidaria posee en conjunto con el Servicio Nacional de Promoción Profesional (SNPP), a través de un convenio existente entre ambas instituciones. Algunos de los talleres al cual accedieron, tanto los socios, como los que no lo son, están divididos en dos, es decir, los que son de mando medio: cocinero, elaborador de alimentos a base de hortalizas y verduras (cocina vegetariana) y electricista. Además, los cursos administrativos: recepción y uso de teléfono, liderazgo empresarialmanejo eficaz de sueldo y gastos propios.En la oportunidad, Diego Casuriaga, uno de los egresados y socio de la cooperativa, instó a los jóvenes a seguir capacitándose,a perseguir sus sueños, a llegar lo más alto que les sea posible y a ser ejemplos dignos de una sociedad que quiere progresarAsimismo, parafraseó al doctor Benjamín Fernández Bogado, haciendo alusión a que la única alternativa de seguir adelante y mejorar es la ducacióneducación y educación.Por último, agradeció a Coofedelmo por apostar en la gente que quiere salir adelante, con misión y visión en la vida, tanto en lo personal, como profesionalmente. Ahora, el plan de la entidad solidaria, es habilitar una guia digital e impresa, donde las personas puedan ver los servicios que estas personas, egresadas prestan, fomentando su inserción laboral.
 
 
       Mando medio
 
El rol de los mandos medios es sumamente importante: este nivel es el enlace entre los niveles jerárquicos altos (donde se desarrolla la estrategia organizacional y donde son tomadas las decisiones más trascendentes) y los niveles jerárquicos bajos (donde se lleva a cabo la operación y ejecución de la estrategia). He aquí la importancia de incentivar su estudio y ejecución
 
Uno de los egresados instó a los socios a acercarse a la cooperativa y acceder a todos sus beneficios.
 
Juan Vinci, presidente del Comité de Educación.
 Ya hemos realizado alrededor de catorce cursos, que han beneficiado a más de 300 estudiantes gracias al convenio que tenemos con el SNPP. Todos estos cursos se imparten de manera gratuita, como resultado de una evaluación de mercado que realizamos para identificar la demanda laboral existente y que sea de una rápida inserción laboral para las personas. Además, el horario es flexible, para que esto no sea un impedimento.   Juan Vinci, presidente del Comité de Educación.  Ya hemos realizado alrededor de catorce cursos, que han beneficiado a más de 300 estudiantes gracias al convenio que tenemos con el SNPP. Todos estos cursos se imparten de manera gratuita, como resultado de una evaluación de mercado que realizamos para identificar la demanda laboral existente y que sea de una rápida inserción laboral para las personas. Además, el horario es flexible, para que esto no sea un impedimento.
 
Ramón Maciel, director general del SNPP 
 
Es importante destacar la predisposición que tiene el paraguayo de superarse a pesar de las situaciones adversas, también cómo vienen siendo elogiado por su labor en las empresas multinacionales, por la calidad de su trabajo. Me resulta muy auspicioso que la cooperativa
recurra a este tipo de cursos para capacitar a sus asociados y a todas las personas interesadas para que estas tengan las herramientas
necesarias para acceder a un trabajo y de esta manera progresar.