Cooperativas deben fortalecer liderazgo

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liderazgo es el conjunto de habilidades que debe poseer una persona para influir en la manera de pensar o de actuar de las personas. De esa manera, se los motiva para hacer que las tareas que deben llevar a cabo sean realizadas de forma eficiente, ayudando a la consecución de sus logros, utilizando herramientas como el carisma y la seguridad al hablar además de la capacidad de socializar con los demás. El sector cooperativo necesita urgentemente apostar por la existencia de mayor liderazgo de su clase dirigencial para armonizar y defender los intereses del modelo solidario. La dirigencia debe generar y participar más decididamente en el debate sobre temas de interés nacional, en la perspectiva de contribuir en la definición de un modelo país que se construya sobre el sistema de trabajo, la organización y los valores cooperativos. Días pasados, el Comité de Educación de la Cooperativa Nazareth llevó adelante una charla de capacitación sobre liderazgo institucional, a cargo del disertante Julio César Olmedo, quien habló sobre las cualidades del líder y su entorno. “Si bien existe el líder natural, eso no es permanente, por lo que se tiene que traba-jar bastante para descubrir el talento de los futuros líderes en el sector cooperativo”, afirmó Olmedo. La disertación se realizó en el marco de la celebración de los 42 años de vida fundacional de la entidad solidaria. El disertante recordó que es importante conocer el concepto de liderazgo, no así su definición técnica. “El líder siempre está guiando, ayudando a sobrevivir, y se le respeta por eso. Hay líderes naturales, con carisma, esa persona con buena onda que influye en los integrantes del grupo. El líder siempre transmite esa fortaleza, dinamismo, coraje”, dijo